Vállalkozásához igazodó munka- és tűzvédelmi szolgáltatások
Tanácsadás
Kockázatértékelés
Oktatás
Szabályzat és dokumentáció készítés
Teljeskörű ügyintézés
Átfogó szolgáltatásainkkal biztosítjuk, hogy vállalkozása minden munkavédelmi előírásnak megfeleljen, az alapoktól a részletekig.
Gyorsaság
Tudjuk, hogy az idő pénz, ezért vállaljuk, hogy gyors és hatékony megoldásokkal állunk ügyfeleink rendelkezésére, minimális várakozási idővel.
Ügyfélközpontú szolgáltatás
Minden egyes ügyfelünkkel személyre szabottan foglalkozunk, hogy pontosan olyan szolgáltatást nyújthassunk, amire szükségük van.
Referenciáink
Beszéljenek a számok
Év szakmai tapasztalat
Elégedett partner
Különböző iparágból
Miben tudunk segíteni?
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Name Surname
Position, Company name
Name Surname
Position, Company name
Összes szolgáltatásunk
Tanácsadás
Személyes konzultáció keretében áttekintjük a munkavédelmi és tűzvédelmi teendőket, biztosítva a törvényi megfelelést és a biztonságot.
Munka és tűzvédelmi szaktevékenység
Teljes körűen intézzük vállalata számára a szükséges munka- és tűzvédelmi feladatok ellátását, levéve a terhet a válláról.
Munka-, és tűzvédelmi oktatás
Cégre szabott munkavédelmi oktatást kínálunk, amely segíti a munkavállalókat a veszélyek felismerésében és elhárításában.
Kockázatértékelés
Átvilágítjuk munkahelyét, azonosítjuk a kockázati tényezőket, és meghatározzuk a szükséges intézkedéseket a biztonság érdekében.
Egyéni védőeszközök meghatározása
Segítünk az egyéni védőeszközök meghatározásában és a szabályzat kidolgozásában, hogy a munkavállalók mindig megfelelő védelemben részesüljenek.
Gépek munkavédelmi üzembe helyezése, gépvizsgálat
Segítünk a gépek munkavédelmi vizsgálatában és üzembe helyezésében, hogy biztosítsuk a munkahely biztonságát és a jogszabályi előírásoknak való megfelelést.
Munka-, és üzemi balesetek kivizsgálása
Vállaljuk vállalkozásánál történt munkabalesetek gyors és szakszerű kivizsgálását és a baleseti jegyzőkönyv elkészítését.
Munkabiztonsággal összefüggő mérések
Segítünk a munkabiztonsággal összefüggő mérések megszervezésében, ügyintézésében, így biztosítva munkavállalóinak védelmét a technológiából eredő kockázatokkal szemben.
Munkavédelmi koordinációs tevékenység építkezésen
Az építkezéseken a munkavédelmi koordinátor összehangolja a munkáltatók és alvállalkozók tevékenységét a biztonságos munkavégzés érdekében.
Kiemelt partnerünk:
Kérdése van?
Az alábbiakban összegyűjtöttük a leggyakoribb kérdéseket a munkavédelem és tűzvédelem témakörében.
A gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyeknek, cégeknek tűzvédelmi szabályzatot kell készítettniük, ha
- a munkavégzésben ötvennél több munkavállalót foglalkoztatnak,
- amennyiben van olyan helyiségük, amelynek befogadóképessége meghaladja az 50 főt
- 10 fő befogadóképességet meghaladó kereskedelmi szálláshelyet üzemeltetnek.
A tűzvédelmi szabályzat mellett tűzriadó tervet is kell készítettni:
- menekülésben korlátozott személyek elhelyezésére, ellátására, kezelésére, nevelésére, oktatására, gondozására, foglalkoztatására szolgáló rendeltetés esetén,
- oktatási intézmény esetén, ha annak megengedett maximális befogadóképessége meghaladja az 50 főt,
- ha a szabályzat készítésére kötelezett által üzemeltetett, bérelt vagy más jogcímen használt épület, épületrész tömegtartózkodás céljára szolgáló helyiséggel rendelkezik, vagy az épületrészben, épületben egyidejűleg 300-nál több fő tartózkodhat,
- 20-nál több férőhellyel rendelkező kereskedelmi szálláshely esetén,
- olyan épület, épületrész, szabadtér esetén, ahol 1000 kg vagy 1000 l mennyiséget meghaladó fokozottan tűz- vagy robbanásveszélyes osztályba tartozó anyag előállítása, feldolgozása, tárolása történik, és az anyag robbanásveszélyes állapotban fordulhat elő.
A Munkavédelmi törvény hatálya kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik. Minden olyan esetben foglalkozni kell munkavédelemmel, amint legalább egy fő alkalmazottat foglalkoztat a cég.
A Munkavédelmi törvény előírásai szerint a munkavédelmi feladatok ellátásához megfelelő számú és végzettségű szakemberre van szükség, a cég tevékenységétől, veszélyességi osztályától vagy méretétől függően. A további információkért keressen bizalommal.
A munkavédelmi szabályzat megléte nem kötelező, de ajánlott. A Munkavédelmi törvény előírásai szerint mindenképp szabályozni kell írásban az egyéni védőeszközökre vonatkozó szabályokat, belső utasításokat, és az orvosi alkalmassági vizsgálatok rendjét.
Fontos tudni, hogy ha valaki mégis készített szabályzatot, azt be is kell tartani, amit a munkavédelmi hatóság ellenőrizhet. A szabályzat elkészítését minden esetben bízza szakemberre!
Igen, a munkavállaló munkába állásának első napjától biztosítani kell számára a feladatai ellátásához szükséges munkaruhát és egyéni védőeszközöket. Ennek hiányában a munkavállaló megtagadhatja a munkavégzést, csalódhat az új munkaadójában. Érdemes észben tartani, hogy munkaruha, egyéni védőeszköz mosható, tisztítható, ha nem sérült újra kiadható. Nem kötelező munkaerő váltás esetén mindig újat venni.
A munkavédelmi oktatást nem csak munkavédelmi szakember tarthatja, de az oktatási anyagot, tematikát mindenképpen szakembernek kell elkészítenie.
Munkavédelmi kockázatértékelést a munka, a tevékenység megkezdése előtt kell készíttetni, azaz csak úgy kezdhető el a munkavégzés, hogy tisztában vagyunk a munkavégzés veszélyeivel. Ezen felül kötelező minden indokolt esetben, ha a technológia, munkakörnyezet, mukaeszköz, vagy akár a munkavégzés megváltozik, és legalább 3 évenként újra elvégezni.
Igen, egy új gép beszerzése már indokolt esetnek minősül, amikor a munkáltatónak kötelessége új kockázatértékelést készíttetnie.
Amennyiben minden információ rendelkezésre áll, úgy a munkavédelmi dokumentációk elkészítése akár egy héten belül is megvalósulhat. Ne felejtsük el, hogy a vállalkozás elindításához, új telephely nyitásához hatósági engedélyek is szükségesek, amelyek ügymenete ennél hosszabb időt is igénybe vehet. Szükség esetén segítünk ezek beszerzésében, a hivatali ügyek intézésében.
A tűzoltó készülékek típusát nem, de oltási teljesítményét előírja jogszabály. A biztosított terület nagyságától, és az éghető anyag összetételétől függően kell meghatározni, hogy mekkora teljesítményű, milyen típusú tűzoltó készüléket szerezzünk be.
Igen, az üzemorvosi vizsgálat továbbra is kötelező marad, csak nem munkakörönként, feladatkörönként lett meghatározva hanem a munkavállalót ért expozíciók mentén. Érdemes figyelni arra, hogy az ágazati rendeletek és egyéb jogszabályok alapján előírt orvosi alkalmassági vizsgálatokra vonatkozó előírásokat továbbra is alkalmazni kell. Mindent egybevetve, továbbra is érdemes és szükséges a munkavállalókat üzemorvosi vizsgálatra küldeni, mert a munkáltatók objektív felelősségét ez a változás nem törli el és továbbra is az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit a munkáltatónak kell biztosítania.Mindemellett a foglalkozás-egészségügyi szolgálat feladatai nemcsak az orvosi rendelőben végzett tevékenységekre terjednek ki.